中 、高风险地区超3500个,中秋返乡须知

1、高风险地区人员返乡：需进行7天集中隔离医学观察。中风险地区人员返乡：需进行7天居家医学观察；如不具备居家医学观察条件，则采取7天集中隔离 。低风险地区人员返乡：需进行居家健康监测 ，包括落地后核酸检测
、三天两检等。

2、返乡需要提前3天让家属通知村委会人报备
。有中高风险地区所在乡镇旅居史的返乡来信人员，要严格落实14天集中隔离+7天居家健康监测+7次核酸检测的管控措施。有中高风险地区所在县市区其他乡镇（街道）旅居史的返乡来信人员
，要严格落实7天居家隔离 、7天居家健康监测
、5次核酸检测的管控措施 。

3、● 国内高风险地区入（返）湘人员实施7天集中隔离医学观察；在第7天各开展一次核酸检测
。国内中风险地区入（返）湘人员实施7天居家隔离医学观察；在第7天各开展一次核酸检测。国内低风险地区入（返）湘人员3天内应完成2次核酸检测，并做好健康监测 。

4 、中高风险区进出常州需要隔离 ，低风险区不用隔离要做好核酸检测来常州主动报备
。7日内有中高风险地区或本土疫情发生城市旅居史的来常州人员
，请提前通过“我的常州”APP进行自主申报或向目的地主动报备，积极配合落实核酸检测等健康管理各项措施。社区
、酒店、单位发现此类人员 ，应第一时间向属地指挥部报告 。

5 、提前报备
、核酸证明
，这些事要提前准备 “针对中高风险地区洛阳籍在外务工人员做好信息推送和教育引导，把‘返乡必须提前报备’‘不报备造成严重后果将依法处理’等防控政策讲清楚 ，做到家喻户晓、人人皆知
。 ”8月29日
，河南宜阳县县委书记张汉智在该县疫情防控工作专题会上强调。

6 、年中秋出游返乡政策最新汇总如下： 上海市 倡导市民群众非必要不外出，非必要不返上 。低风险地区人员需持48小时核酸阴性证明离沪
。中高风险地区人员不得离沪 ，实行封控管控措施。 湖南省长沙市 倡导市民群众非必要不外出
，非必要不返长 。需持有48小时核酸阴性检测报告。

最新!事关大学生返呼有关政策

1
、大学生在返乡途中应做好个人防护，包括但不限于佩戴口罩、勤洗手 、保持社交距离等措施 ，以降低感染风险
。隔离管控措施 根据返呼大学生的来源地及健康码状态，采取不同的隔离管控措施：高风险地区返呼学生（或健康码为红码）：实施“14天集中隔离+5次核酸检测”的管控措施。

2、为保障同学们顺利
、安全、健康返衡
，进一步做好疫情发生地返衡学生的健康管理，严防疫情输入我市 ，衡阳疾控发布大学生返乡防疫健康提醒：提前了解政策
，做好返乡规划密切关注疫情动态，了解家乡当地的防疫政策 ，根据需要提前准备好符合当地防疫规定的核酸检测阴性证明 、健康码及行程码等 。

3
、实施国产新能源小客车及国产其他小客车新车上牌前生产企业提前查验、车辆管理所免予查验制度
，简化二手车异地交易登记和二手车出口登记手续等
。 政策目的 此次政策的调整旨在健全以常住地登记户口制度，进一步放宽落户条件 、降低落户门槛 ，促进有能力在城镇稳定就业和生活的农业转移人口举家进城落户。

返乡过年谁说了算?卫健委有言在前,各地村长要听仔细!

白岩松在新闻中也指出
，能否返乡过春节的问题，实际上是部长说了算 ，即国家政策说了算 。他提醒各地区的村长等基层执行者
，在积极响应就地过年政策的同时，不能擅自加码或层层加码
。就地过年是一种提倡 ，而非硬要求，各地不能借此阻断人员出行返乡的行动。

不得随意延长集中隔离观察和居家健康监测期限 。开设“春节返乡路
”留言板 米锋介绍
，国务院联防联控机制综合组29日开设了“春节返乡路”公众留言板，设在国家卫生健康委官网首页
。群众在返乡途中遇到的“层层加码 ”等问题 ，可以在这里反映
，我们将认真核实
、督促整改。

返乡人员的定义就是从外地回农村的人 。国家卫生健康委回应：工作方案所指返乡人员是指从外地返回农村地区的人员
。

武汉市外教师回乡政策

1、夫妻双方异地工作：对于夫妻双方都在编制内却因种种原因异地工作的情况，政策上可能会给予更多考虑和优惠。“归雁计划
”等异地教师返乡政策：武汉市可能会借鉴其他地区如“归雁计划”等异地教师返乡政策 ，提供一系列优惠措施来吸引和鼓励优秀教师回归故乡 。

2 、教师回乡宅基地政策主要如下：申请资格：经县级人民政府批准
，符合条件的农村教师可以申请使用宅基地。若教师具有公务员身份，则不符合申请条件
。申请人必须拥有农村户口 ，这一点同样适用于非农户口的乡镇中小学教师。户口影响：若教师的户口已经迁出原籍
，且户口所在地为学校，则不具备在原村庄建房的资格 。

3
、教师在岗期间享受国家统一规定的事业单位的工资制度 ，标准
，津贴，以及补贴
。

4、具体政策内容如下：政策背景与目的：为了促进乡村的全面振兴和发展 ，国家提出了鼓励退休人员回乡村的政策。这一政策旨在利用退休人员的经验 、技术和资源，为乡村提供智力支持和人才保障 。主要参与人群：该政策重点鼓励引导退休干部
、退休教师、退休医生 、退休技术人员、退役军人等回乡定居
。

5
、体制内人员：优先走「系统内调动」路径。 公务员、事业单位或国企职工可申请调回原籍
，需满足最低服务年限（一般3-5年）后，向现单位和老家对应部门同步提交申请 ，多数系统支持“原籍回乡 ”政策倾斜（如教师 、医护人员） 。

山东异地公务员调动回乡政策

根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定
，公务员可以在公务员队伍内部通过调任
、转任等方式实现异地调动
。这是滨州公务员回乡政策的基本法律依据。调动条件 现单位同意：公务员需要获得现所在单位的同意，才能进行调动 。

外地公务员调回家乡德州：外地公务员若希望调回家乡德州 ，需完成一系列相关手续
。手续包括向调入单位提供书面申请
，并经过调入单位审核同意接收。还需经过调出单位以及上级组织人事部门的同意 。调动过程中需通过各种审核，如档案审核、体检 、审查调动人员的资格条件等。

山东多地发布了异地调动回乡政策：对引进到企业工作并与用人单位签订一定年限合同的高层次人才 ，要求落为事业编制的
，可由用人单位主管部门向编制部门申请专项事业编制
。

体制内人员路径公务员/事业编对调：通过人社部门官网关注两地人事调动匹配系统，山东
、河南等省已建立跨区对调平台 ，需原单位同意解除编制并配合政审。人才引进政策：关注老家政府官网归雁计划
，如安徽针对教师、医生的回乡绿色通道，硕士学历或中级职称可简化流程 。

从异地调回老家最简便的方式是“找准自身优势+提前铺好返乡路径
”
。根据当前政策和社会现实 ，优先推荐工作调动 、考试返乡
、医疗/家庭原因申请等路径，具体操作需结合职业身份灵活调整。 公务员/国企员工：利用商调或遴选机会 若属于体制内
，可直接向现单位提出调回户籍地的申请，通过两地单位协商调动 。

跨省公务员可以调回原籍
。根据现行公务员调回原籍政策 ，在职公务员是可以申请调回原籍的
，但前提是原籍有接受公务员编制的岗位。这个岗位不是由单位和组织给分配、指定的，需要自己去沟通 、协调 。